19th Ave New York, NY 95822, USA

DE PROSOCIAL METHODE

VERSTERK SAMENWERKING BINNEN GROEPEN VAN ALLERLEI AARD, TYPES EN OMVANG

Het Prosocial proces

De Prosocial methode geeft je praktische handvaten om samenwerking te versterken.

Terwijl de evolutionaire wetenschap zich richt op de aanpassingen die individuen en groepen doormaken in de loop van de tijd, biedt het tegelijk ook een set van praktische hulpmiddelen om groepen van allerlei aard beter te laten functioneren en zich aan te passen aan steeds veranderende omstandigheden. Je kan de Prosocial methode gebruiken om de motivatie, tevredenheid en productiviteit van groepen te verhogen.

De methode biedt niet alleen een krachtige aanpak voor het verbeteren van de resultaten binnen groepen, het helpt groepen ook samen te werken met andere groepen, waardoor je de schaal van positieve verandering kan vergroten.

Je kan ook je eigen weg naar positieve verandering inslaan door jouw team te laten genieten van de professionele begeleiding van onze Prosocial facilitators.

CONCREET AAN DE SLAG

[gem_quote style=”1″]Het is tijd voor een meer coöperatieve wereld, een mensenmaatschappij.[/gem_quote]

Wij zijn in oorsprong sociale wezens, ons bestaan, onze gezondheid en welzijn wordt mede bepaald door de kwaliteit van onze relaties en de mate waarin we erin investeren. Ons gevoel van betekenis word ook ontleend aan de relaties die we hebben, zowel privé als beroepsmatig. Kunnen samenwerken met anderen is dan ook van fundamenteel belang.

De context bepaalt ons gedrag en de mate waarin we in staat zijn om sociaal of samenwerkend te zijn. Mensen evolueerden van het leven in kleine groepen waarin we elkaar persoonlijk kenden. Hoewel we buitengewoon coöperatief zijn, kijk maar naar de globalisering, staan we nu ook voor nieuwe uitdagingen die de menselijke soort nog nooit eerder heeft meegemaakt.

We moeten ons bewust blijven dat de evolutie ons niet altijd brengt waar we heen willen. We zien evolutie als het basisproces van variatie, selectie en behoud van genen. Maar we moeten het zien als het proces van variatie, selectie en behoud van gedrag. Helaas betekent dit dat de evolutie ons kan afleiden en dat deze selectie ons onder bepaalde omstandigheden naar ongewenste situaties kan leiden. Denk maar aan de maatschappelijke tendensen als individualisme, hebzucht, onverdeeldheid… Het kan gezien worden als de menselijke natuur om in je eigen behoeften te voorzien ten koste van anderen, tegelijk dringt dan het besef zich op dat dit nooit tot enig duurzaam effect kan leiden. Het is tijd voor een meer coöperatieve wereld. Een mensenmaatschappij, waarin persoonlijke betrokkenheid, gedeelde identiteit en waarden leiden tot een gedeeld engagement en effectieve samenwerking. Als je de juiste voorwaarden creëert, kunnen mensen samen helpende afspraken maken om effectief samen te werken voor tientallen, honderden, zelfs duizenden jaren. Als we ons inspannen om met elkaar te communiceren en afspraken te maken aan de hand van de acht kernprincipes (ontwikkeld door Elinor Ostrom), kunnen we een robuuste en effectieve samenwerking tot stand brengen.

Pro-Sociaal omvat vier aspecten:

[gem_list]

  1. Het is een perspectief op de wereld
  2. het is een onderzoeksinspanning
  3. een praktijkgerichte gemeenschap
  4. een praktisch proces

[/gem_list]

Als we de samenwerking op schaal willen verbeteren, hebben we instrumenten nodig die werken op meerdere niveaus van culturele selectie, individuele groepen en groepen van groepen. We hebben instrumenten nodig die de context creëren voor het ontwikkelen van coöperatief gedrag op die verschillende niveaus.

We mogen niet vergeten dat kleine groepen en groepen van kleine groepen waarin mensen mondig zijn, waar ze elkaar kennen en waar ze lokale afspraken kunnen maken over wat echt belangrijk is, een belangrijk element kan zijn in het organiseren van de menselijke inspanning. Er gaat een enorme kracht uit van de kleine groepen en gemeenschappen die zich om een bepaald onderwerp bekommeren en zich daaromheen organiseren.

Een ander belangrijk iets is dat de kwaliteit van ons bewustzijn er toe doet. Het gaat hier niet om regels en voorschriften, maar om de manier waarop we ons bewustzijn van de wereld in de groep brengen. Dit bewustzijn stelt ons in staat om ons eigen interne functioneren op te merken, om het functioneren van anderen op te merken en om individuele en collectieve actie te integreren om zo gedrag te selecteren dat werkt in het belang van de groep.

Prosocial heeft vijf belangrijke instrumenten genomen en deze samengebracht in een flexibel kader dat kan worden toegepast in verschillende contexten:

[gem_list]

  1. De Individuele ACT Matrix
  2. De Collectieve ACT Matrix
  3. De 8 Kern Principes tot effectieve samenwerking
  4. Actief doelen stellen
  5. Leer- en Onderzoeksinstrumenten

[/gem_list]

Het Prosocial process verloopt in drie stappen:

[gem_list]

  1. Bouw Bewustzijn op
  2. Creëer samenwerking binnen je team
  3. Creëer samenwerking tussen teams

[/gem_list]

INTRODUCTIES

[gem_portfolio portfolio_layout=”1x” portfolio_caption_position=”zigzag” portfolio_gaps_size=”10″ portfolio_items_per_page=”1″ portfolio_show_info=”1″ portfolio_disable_socials=”1″ portfolio_likes=”1″ portfolios=”video-introducties” metro_max_row_height=”380″]

Wil je zelf graag prosocial facilitator worden, verwijzen we je graag door naar de Prosocial world website.